Economia e lavoro
Export in calo nel primo semestre 2025 per Pisa, Lucca e Massa-Carrara
L'export delle province di Pisa, Lucca e Massa-Carrara ha chiuso il primo semestre 2025 con il segno meno. Un risultato in controtendenza rispetto al quadro nazionale (+2,1%) e soprattutto alla Toscana, che ha segnato un brillante +11,8% grazie alla spinta della farmaceutica e dell'oro aretino
La Camera di Commercio presenta il Rapporto 2025 sulla Garfagnana
Si terrà venerdì 10 ottobre, a partire dalle 11, nella chiesa dell’ex convento di S. Anna a Pieve Fosciana, la presentazione del Rapporto Garfagnana 2025 realizzato dall’Istituto…
Elezioni regionali, le richiesta di Cna Lucca ai candidati dei vari schieramenti
La direzione della Cna di Lucca ha predisposto un documento articolato da presentare ai candidati del territorio alle prossime elezioni regionali che chiederanno di incontrare l’organizzazione. Punto…
Salute e sicurezza sul lavoro, sos della Uil: "Toscana e Lucchesia, dati preoccupanti"
Salute e sicurezza sul lavoro: dati preoccupanti per la Toscana e la provincia di Lucca L’Inail ha fornito alla Uil i dati dell’andamento degli infortuni e delle richieste…
Settembre in chiaroscuro per il lavoro a Lucca, Massa-Carrara e Pisa
Segnali positivi per Lucca, mentre Pisa e Massa-Carrara registrano cali nella domanda. Persistono le difficoltà di reperimento, ma con timidi segnali di miglioramento
Il futuro professionale a portata di mano: l'Informagiovani organizza l'Open Day della formazione gratuita
Venerdì 19 settembre, dalle 9:00 alle 14:00 al Centro Civico di San Vito di via Giorgini, l'Informagiovani del Comune di Lucca, in collaborazione con il Centro per l'impiego, il…
Lucchesi distintisi all’estero: una tradizione che si rinnova da 53 anni
La cerimonia di premiazione dei Lucchesi distintisi all’estero, evento storico che si rinnova da ben 53 anni, ha celebrato anche quest’anno le eccellenze lucchesi con una sentita giornata all’auditorium della Fondazione Banca del Monte di Lucca
Il Desco, 20 anni all'insegna della qualità e del gusto: appuntamento a novembre nell'ex Real Collegio
Dal 21 al 23 novembre, i chiostri del Real Collegio di Lucca torneranno a essere il cuore pulsante del gusto con la 20ª edizione de Il…
Lucca: al via gli Open Day di Gi Group per guidare i giovani nel mondo del lavoro
Gi Group lancia a Lucca gli Open Day 2025, un ciclo di appuntamenti gratuiti pensati per accompagnare i giovani in una scelta consapevole per il proprio futuro professionale
Il primo marketing partner di Lucca: nasce Astra Studio
A Lucca c’è una nuova realtà che sta facendo parlare di sé: Astra Studio, una startup che si propone come il primo marketing partner della città
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Le imprese di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere hanno il nuovo contratto di lavoro collettivo. Scaduto a fine dicembre 2022, l’accordo viene applicato in provincia di Lucca a circa mille e cento imprese e oltre mille e novecento lavoratori e prevede un incremento del salario in tre anni. Per coprire il periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto un importo forfettario una tantum di 80 euro da erogare in due tranche (giugno e luglio 2024) E' stato firmato da parte di CNA, insieme alle altre organizzazioni datoriali e a Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil), l’accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) Area Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere scaduto il 31 dicembre 2022. Il nuovo contratto arriverà a coprire i lavoratori fino al 31 dicembre 2026.
“L’intesa raggiunta rappresenta un importante risultato - commenta Francesco Rovai, presidente provinciale Cna acconciatura - in quanto conclude un complesso percorso negoziale che conferma l’unicità del contratto e della rappresentanza offrendo, al contempo, strumenti normativi aggiornati per una migliore gestione dei rapporti di lavoro”.
Per Renza Giannini, presidente di Cna estetiste Lucca, “l’accordo si inserisce in un rinnovato clima di collaborazione e conferma l’impegno della nostra confederazione nel dare riscontro alle esigenze delle imprese rappresentate. Fondamentale l'aggiornamento della normativa relativa al periodo di preavviso per le dimissioni, mediante un innalzamento delle giornate lavorative richieste”.
“Esprimo grande soddisfazione – ha dichiarato Annamaria Frigo, vice presidente di Cna estetiste Lucca – per la positiva conclusione di un negoziato che ha trovato le giuste soluzioni per consentire alle imprese di rispondere ai mutamenti del mercato. Ritengo sia importante la possibilità dell’apprendistato professionalizzante che può essere stipulato anche con i lavoratori che non sono ancora in possesso dell’attestato di qualifica professionale ma che, al momento dell’assunzione, risultino iscritti ai corsi di formazione".
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L'INPS sarà protagonista al FORUM PA 2024, in programma a Roma dal 21 al 23 maggio, con un ricco programma di eventi e iniziative dedicate alla trasformazione digitale, al welfare e ai servizi al cittadino. Il FORUM PA 2024 si svolgerà sotto il tema "Per una PA a colori", con l'obiettivo di valorizzare il ruolo della pubblica amministrazione come attrattore di talenti, incubatore di idee e motore di innovazione.
L'INPS si inserisce perfettamente in questo contesto, presentando i propri progetti e le proprie esperienze all'avanguardia in materia di semplificazione dei servizi, digitalizzazione e comunicazione multicanale.
L'Istituto parteciperà al FORUM PA 2024 con un proprio spazio espositivo personalizzato, in condivisione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, INAIL, INAPP, INL. Lo spazio sarà dedicato alla presentazione dei migliori progetti dell'Istituto e all'incontro con un pubblico di operatori pubblici. Sarà inoltre allestita una postazione per offrire il servizio di consulenza e informazione ai cittadini.
Nell'ambito del programma congressuale ufficiale della manifestazione si svolgerà la Rubrica "Lavoro e welfare": una serie di appuntamenti quotidiani dedicati a temi di attualità come l'economia, il lavoro, l'istruzione e la ricerca. In particolare, il 21 maggio dalle 16 alle 17, la Direzione centrale Comunicazione dell'INPS si presenta nella vetrina di FORUM PA raccontando il proprio approccio multicanale, l'affinamento degli strumenti di ascolto e dialogo con tutti gli stakeholder, il valore generato dal senso di appartenenza e identità dei propri dipendenti. I relatori del talk saranno Diego De Felice, Direttore centrale Comunicazione dell' INPS, Giancarlo Panico, Portavoce del Presidente dell'INPS, Barbara Zoli, Dirigente vicario Direzione centrale Comunicazione dell'Istituto. Interveranno anche Sara Zanotelli, Presidente dell'Associazione Italiana Content & Digital Creators e per l'INPS Marinella Perrini e Vanda Soranna.
Sempre il 21 maggio, dalle 14.30 alle 15.30, in Sala 7, il Direttore della Direzione Centrale Inclusione e invalidità civile dell'INPS, Rocco Lauria, interverrà al talk "Il PNRR e la digitalizzazione delle grandi amministrazioni centrali". L'evento, organizzato dal Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri, servirà per fare il punto sulle iniziative finanziate del PNRR dedicate alla digitalizzazione delle PA centrali e per il racconto di specifiche testimonianze: dalla digitalizzazione di processi alla reingegnerizzazione dei servizi passando per la formazione del personale, la digitalizzazione documentale e la migrazione in cloud.
Il 23 maggio dalle 11 alle 12, il Direttore Generale dell'INPS Valeria Vittimberga dialoga con Salvatore Santangelo, Dirigente dell'Area Comunicazione multicanale e Content management della Direzione centrale Comunicazione dell'Istituto, con un talk dal titolo "Legalità e valore pubblico: la sfida di guidare il più grande Istituto previdenziale d'Europa."Con la recente nomina di Valeria Vittimberga a Direttore Generale ha preso il via il nuovo corso dell'INPS presieduto da Gabriele Fava. Il Neodirettore è chiamato a guidare una macchina complessa, pilastro del Welfare del Paese, che alimenta e sostiene una rete di protezione sociale fatta di più di 400 diverse prestazioni erogate a 42milioni di cittadini-utenti. Questa nomina avviene in un momento importante, in una fase di ricambio generazionale dell'Istituto e di definizione di nuovi equilibri tra il centro e il territorio. Contestualmente l'INPS è attivamente ingaggiato nell'attuazione del PNRR ed è protagonista della digitalizzazione della PA. In questo senso, nel talk verranno approfonditi gli indirizzi e l'azione amministrativa che caratterizzeranno il mandato del Neodirettore.
Numerosi, inoltre, i dirigenti dell'Istituto che interverranno in altri momenti del FORUM PA 2024 tra i quali Emanuele Colini (Dirigente Area Agile Enablement & Delivery dell'INPS) che sarà intervistato al FORUM PA POP, nella rubrica "IA: visioni e prospettive", in programma il 21 maggio alle ore 11.30 e che sarà relatore al "Tavolo di lavoro RTD | Strumenti operativi a supporto della transizione digitale" in programma il 21 maggio ore 14.00 e al talk "Intelligenza Artificiale: strumento, collega, consulente? Idee per una PA che non teme il futuro" del 21 maggio dalle 17.30 alle 18.30. Giacomo Grassi (Dirigente User Experience and Digital Process dell'INPS) parteciperà come relatore al "Tavolo di lavoro RTD | Strumenti operativi a supporto della transizione digitale" in programma il 21 maggio ore 14.00 e a "Piattaforme digitali e servizi al cittadino: stato dell'arte ed evoluzioni future" il 23 maggio dalle 11:30 alle 13:30. Gianluigi Raiss (Dirigente Area Data Platform – INPS) interverrà nel talk "La PA verso una nuova Data Governance, tra interoperabilità e rilancio delle strategie nazionali sugli Open Data" il 22 Maggio dalle 11:30 alle 13:30 alla Sala 1. Vincenzo Di Nicola, Responsabile per l'Innovazione Tecnologica e la Trasformazione Digitale dell'Istituto, sarà relatore nel panel "L'impatto dell'Intelligenza Artificiale Generativa nelle organizzazioni pubbliche" il 21 maggio alle 12:30.
Anche quest'anno, l'INPS è orgoglioso di essere stato inserito tra i finalisti del "Premio PA a colori, progetti e iniziative per l'amministrazione del futuro" organizzato nell'ambito di FORUM PA 2024. La premiazione, promossa da FORUM PA in collaborazione con ASviS, è pensata per scoprire e valorizzare i migliori servizi pubblici al fine di rendere la PA pronta a rispondere alle sfide del futuro. Sette sono gli ambiti di partecipazione al concorso, come i colori e gli aggettivi con cui saranno raccontate le pubbliche amministrazioni nella tre giorni di evento, dal 21 al 23 maggio. La Giuria preposta ha selezionato tra i finalisti, riconoscendone la rilevanza e l'innovatività, i seguenti servizi dell'Istituto:
- ambito PA semplice - INPS Experience Authority
- ambito PA semplice - Piattaforma di Personalizzazione e proattività (P&P)
- ambito PA aperta - Welfare as a service
- ambito PA digitale - Piattaforma di monitoraggio dello stato di avanzamento delle domande
- ambito PA semplice - Metaprocesso Distribuzione intelligente della lavorazione intelligente delle istanze di servizio
- ambito PA semplice - Pensione di vecchiaia automatizzata
- ambito PA semplice - Accanto alle mamme e non solo
- ambito PA accogliente - Onboarding neoassunti
- ambito PA digitale - Gen AI - AUU Assegno unico e universale
- ambito PA semplice - SIISL (INPS/MLPS)
Molte di queste progettualità sono state trasformate in servizi innovativi grazie alle risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
La proclamazione ufficiale dei vincitori avverrà in occasione dello Scenario "ARENA DI FORUM PA | Governare e guidare l'innovazione: il ruolo della PA in un mondo in trasformazione [AR.06]" in programma il 23 maggio dalle 14 alle 18.
